Как выстроить обучение по охране труда?

Согласно действующему законодательству, любой работодатель обязан проводить обучение по охране труда среди сотрудников. Для этого в ряде случаев существуют специально обученные люди. Действительно, охрана труда является приоритетным вопросом безопасности и эффективности рабочего процесса. По статистике в 90% несчастных случаев на производстве виноваты сами сотрудники предприятий. Это свидетельствует о нарушении норм и отсутствии должного инструктажа.

Что относится к обучению по охране труда?

Все положения, которые предписывают специфику данного мероприятия, можно найти в соответствующем ГОСТе. Сюда относятся:

• надлежащий инструктаж, который проводится первично при приеме на работу и регулярно, в соответствии с изменениями на производстве или его переоборудовании;
• обучение нормам, сдача соответствующих экзаменов и аттестация по их результатам;
• отдельные курсы для инженеров и руководителей.

Кроме того, по решению работодателя проводится периодическое повышение знаний в данной области и аттестация персонала. При этом специальная комиссия, призванная проверять уровень владения работников нормами, тестирует не только сам персонал, но и руководителей, давая оценку качеству обучения.

Вся система обучения системе охрана труда должна быть четко утверждена, ее алгоритм прописан в соответствующих уставных документах каждого предприятия. Наличие подобного журнала и тщательное отношение к вопросам защиты безопасности рабочего места и людей позволяют говорить о компании, как о надежном и проверенном работодателе.